1.Общие положения.
1.1.Полное наименование: муниципальное дошкольное образовательное
учреждение общеразвивающего вида детский сад № 1 (в дальнейшем - МДОУ), является муниципальным учреждением бюджетного типа с правами юридического лица.
Сокращенное наименование МДОУ: МДОУ д/с № 1.
1.2.Организационно — правовая форма МДОУ: бюджетное учреждение.
Тип – дошкольное образовательное учреждение.
Вид — детский сад общеразвивающего вида.
1.3. Место нахождения МБДОУ: 346130 , ул.Чкалова, дом 6, г.Миллерово,
Ростовская область.
1.4. Юридический и почтовый адрес МБДОУ: 346130, ул. Чкалова, дом 6,
г. Миллерово, Ростовская область.
1.5. Настоящий Устав утверждён в целях приведения учредительных документов Муниципального дошкольного образовательного учреждения
общеразвивающего вида детский сад № 1 в соответствие с законодательством.
1.6. Учредителем имущества МДОУ является муниципальное образование «Миллеровский район». Имущество МДОУ принадлежит МДОУ на праве
оперативного управления.
1.7. Функции и полномочия Учредителя МДОУ осуществляет в рамках своей компетенции, установленной решением Собрания депутатов Миллеровского района Ростовской области от 15.12.2006 года № 232 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Миллеровского района от 28.12.2005 г. № 119 « Об утверждении Положения о муниципальном учреждении Управление образования Миллеровского района» муниципальное учреждение Управление образования Миллеровского района (далее – орган, осуществляющий функции и полномочия Учредителя), расположенное по адресу: 346130, Российская Федерация, Ростовская область, г. Миллерово, ул.Плеханова, 8 (далее – Управление образования).
1.8.Предметом деятельности МДОУ является:
- реализация основной общеобразовательной программы дошкольного
образования в группах общеразвивающей направленности.
1.9. МДОУ в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской
Федерации; законом Российской Федерации «Об образовании»; Указами
Президента Российской Федерации; законодательными и нормативными актами Правительства Российской Федерации; законами и иными нормативно-
правовыми актами Ростовской области; нормативными правовыми актами
органов местного самоуправления; решениями органов, осуществляющих
управление в сфере образования; «Типовым положением о дошкольном
образовательном учреждении»; правилами и нормами охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты, а также настоящим Уставом,
локальными актами МДОУ; договором, заключаемым между МДОУ и
родителями (законными представителями).
1.10. МДОУ является юридическим лицом: имеет самостоятельный баланс, круглую печать, содержащую её полное наименование и указание места
нахождения МДОУ, штамп.
Вид деятельности МДОУ: дошкольное образование (предшествующее
начальному общему образованию).
Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, размещать
муниципальный заказ, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.11.МДОУ самостоятельно осуществляет образовательный процесс, подбор и расстановку кадров, хозяйственную и иную деятельность в пределах,
определённых законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.12. Права юридического лица у МДОУ в части ведения уставной финансово — хозяйственной деятельности, направленной на реализацию образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.
1.13. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,
установленные законодательством Российской Федерации, возникают у образовательного учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения) в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
1.14. МДОУ несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, определённых настоящим Уставом;
- реализацию в неполном объёме общеобразовательных программ;
- качество реализуемых образовательных программ;
- несоответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психо - физиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье детей и сотрудников МБДОУ во время образовательного процесса.
1.15. В вопросах, не отрегулированных настоящим Уставом, МДОУ
руководствуется действующим законодательством Российской Федерации.
1.16. МДОУ создаётся без ограничения срока деятельности.
1.17. Учредительным документом МДОУ является настоящий Устав.
1.18.Устав МДОУ и все изменения и дополнения к нему утверждаются
правовым актом органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя, по согласованию с Комитетом по управлению имуществом.
1.19.Финансовое обеспечение деятельности МДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ростовской области,
Миллеровского района.
1.20. МДОУ осуществляет операции с поступающими средствами в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области через лицевые счета, открываемые ею в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации в территориальных органах Федерального
казначейства.
1.21.Для выполнения уставных целей МДОУ вправе с соблюдением
требований законодательства и настоящего Устава:
- заключать договоры с юридическими и физическими лицами;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счёт имеющихся у него финансовых ресурсов;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;
- осуществлять другие права.
1.22.Доходы, полученные от приносящей доходы деятельности МДОУ, и
приобретённое за счёт этих доходов имущество поступают в
самостоятельное распоряжение МДОУ.
2.Предмет и цели деятельности.
2.1. Целью деятельности МДОУ является создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение
общедоступного и бесплатного дошкольного образования и обеспечения воспитания, обучения, присмотра, ухода и оздоровления детей в возрасте с
2 месяцев (только при наличии соответствующих условий) до 7 лет.
Создание благоприятных условий для полноценного проживания ребенком
дошкольного детства, формирование основ базовой культуры личности,
всестороннее развитие психических и физических качеств в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями, подготовка ребенка к
жизни в современном обществе.
2.2.Основные задачи дошкольного образования:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно – речевого, социально- личностного, художественно – эстетического, физического развития детей;
- воспитание (с учетом возрастных категорий детей) гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
- осуществление логопедом необходимой коррекции речи дошкольников.
2.3. Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательной учреждении определяется образовательной программой дошкольного
образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно
в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре
основной общеобразовательной программы дошкольного образования и
условиям ее реализации, установленными федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно — правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психо — физического развития и
возможностей детей.
2.4. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, дошкольное образовательное учреждение может реализовывать дополнительные
образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные
услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с
учетом потребности семьи и на основе договора, заключаемого между
дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными
представителями).
2.5. Воспитанники с нарушениями речи могут получать логопедическую помощь на логопункте МДОУ. Деятельность логопункта регламентируется Положением о логопедическом пункте.
2.6. Платные дополнительные образовательные услуги могут быть предоставлены на принципах добровольности. Размер и порядок оплаты платных дополнительных образовательных услуг определяются договором. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем. Доход от вышеуказанной деятельности используется МДОУ в соответствии с уставными целями.
2.7. Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг:
- изучение спроса на платные дополнительные услуги и определение предполагаемого контингента воспитанников МДОУ;
- определение потребностей в платных дополнительных образовательных услугах производится путем изучения социального заказа на них в любой форме, в том числе путем опроса, анкетирования родителей (законных представителей);
- проведение анализа материально – технической базы — создание условий для оказания платных дополнительных образовательных услуг в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами;
- доведение до потребителей достоверной информации об оказываемых платных дополнительных образовательных услугах и исполнителе услуг;
- разрабатывается и утверждается: Положение о порядке предоставления платных дополнительных образовательных услугах, инструкции для лиц, ответственных за проведение платных дополнительных образовательных услуг;
- заключается с родителями (законными представителями) договор об оказании платных дополнительных образовательных услуг, предусматривающий наименование потребителя, его адрес, фамилию и имя, характер оказываемых услуг, срок действия договора, размер и условия оплаты предоставляемых платных дополнительных образовательных услуг, ответственность исполнителя и заказчика, а так же иные условия;
- издается приказ по МДОУ об организации платных дополнительных образовательных услугах;
- заказчики имеют право на ознакомление с Уставом и лицензией МДОУ, реализуемыми образовательными программами, с перечнем категорий потребителей, имеющих право на получение льгот по оплате (если таковая имеется в соответствии с Положением о порядке оказания платных дополнительных образовательных услуг.
2.8. В соответствии с целями и задачами МДОУ имеет право привлекать
дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных
дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом услуг, а
так же за счет добровольных пожертвований физических и (или) юридических
лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
2.9.Обучение и воспитание детей ведется на русском языке. В МДОУ создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.
2.10. МДОУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и
воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».
2.11. МДОУ может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий МДОУ,
содержания образовательных программ, не нарушая требования
государственного образовательного стандарта и СанПиН.
2.12. Максимально допустимый объём образовательной нагрузки в первой
половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут
соответственно, а в старшей и подготовительной группе 45 минут и 1,5 часа
соответственно.
2.13. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной
деятельности для детей 4-го года жизни – не более 15 минут, для детей
5-го года жизни – не более 20 минут, для детей 6-го года жизни – не более
25 минут, а для детей 7-го года жизни – не более 30 минут.
2.14. Перерыв между непосредственно образовательной деятельностью - не менее 10 минут.
2.15. Образовательная деятельность для детей среднего и старшего дошкольного возраста может проводиться во второй половине дня, но не чаще двух — трех раз в неделю. Длительность её - не более 20 — 30 минут в зависимости от возраста детей.
2.16. Организация образовательного процесса в МДОУ регламентируется учебным планом, разработанными и утвержденными МДОУ самостоятельно. Учебный план МДОУ согласуется с начальником муниципального учреждения Управление образования Миллеровского района.
2.17. Для организации образовательного процесса МДОУ разрабатывает и утверждает образовательную программу, согласовывает её с Учредителем.
2.18. В целях развития и совершенствования образования МДОУ вправе:
- участвовать в международных, региональных, городских, районных и других конкурсах на получение грантов в областях образования и культуры, защиты прав детства, здравоохранения, экологии, социальных проблем, а также распоряжаться ими в соответствии с условиями, установленными фондами, проводящими конкурсы;
- разрабатывать собственную концепцию, содержащую философское, педагогическое, культурологическое обоснование содержания образования, самостоятельно определять педагогические технологии, методики, формы и способы образовательного процесса;
- в случаях и порядке, установленных законодательством, приобретать исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности;
- использовать авторские учебные программы, прошедшие экспертизу, а также программы регионального образовательного стандарта;
3.Организация деятельности и управление учреждением.
3.1. МДОУ создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учредитель утверждает Устав МДОУ.
3.1.2. Организация питания воспитанников в МДОУ возлагается на МДОУ:
3.1.3. Организация питания в МДОУ осуществляется заведующим МДОУ;
3.1.4. Продукты питания приобретаются способом участия в торгах для нужд образовательных учреждений или закупки малого объёма в торгующих
организациях различных форм собственности при наличии разрешения
служб санитарно-эпидемиологического надзора за их использованием в МДОУ;
3.1.5. МДОУ обеспечивает питание детей в соответствии с их возрастом и
временем пребывания в МДОУ, по нормам, утвержденным Санитарно-
эпидемиологическими правилами и нормативами – СанПиН.;
3.1.6. Питание детей в МДОУ осуществляется в соответствии с примерным цикличным 10- дневным посезонным меню, утвержденным руководителем
МДОУ и согласованным с Территориальным отделом Управления
Роспотребнадзора и устанавливается его кратность — 3-х разовое: завтрак,
обед, полдник;
3.1.7. Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд,
закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд,
вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока,
правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов
возлагается на руководителя Учреждения и медицинского работника;
3.1.8. Медицинское обслуживание воспитанников в МДОУ обеспечивается
медицинским персоналом, специально закреплённым органом здравоохранения
Миллеровского района, для работы которого МДОУ предоставляет помещение с необходимыми условиями по договору с МДОУ.
3.1.9. Медицинский работник, наряду с администрацией МДОУ, несет
ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение
лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно- гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.
3.1.10. МДОУ осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления
здоровья детей и работников МДОУ.
3.1.11. Персонал МДОУ проходят медицинские осмотры и обследования,
профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию в установленном порядке .
3.1.12. В МДОУ не допускается создание и осуществление деятельности
политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
3.1.13. МДОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право
устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями.
3.1.14. Режим работы МДОУ и длительность пребывания в нем детей определяются Уставом, Учредителем.
3.1.15. МДОУ работает по графику пятидневной рабочей недели с двумя (суббота, воскресенье) выходными днями. Длительность пребывания воспитанников в МДОУ составляет: с 7.00 до 19.00. ,(12 часов) – 4 группы.
3.1.16. МДОУ в установленном порядке при наличии условий вправе открывать структурные подразделения: семейный детский сад.
3.2. Порядок комплектования и правила приема в МДОУ устанавливаются
Учредителем в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
3.2.1. Преимущественное право поступления имеют категории лиц, установленные законодательством РФ.
3.2.2. В МДОУ принимаются дети в возрасте с 3 до 7 лет на основании
направления Муниципального учреждения Управление образования
Миллеровского района; медицинского заключения; заявления и копии
документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных
представителей), копии документов, подтверждающих льготу родителей
(законных представителей). При наличии условий содержания в МДОУ и по
согласованию с Учредителем могут приниматься дети в возрасте с 2-х месяцев.
3.2.3. В МДОУ принимаются дети, не имеющие медицинских противопоказаний для посещения дошкольного учреждения.
3.2.4. Прием в МДОУ осуществляется в соответствии с Положением о порядке комплектования муниципальных дошкольных образовательных учреждений Миллеровского района, утвержденного приказом Муниципального учреждения Управление образования Миллеровского района.
3.2.5. При приеме детей в МДОУ последнее обязано ознакомить родителей
(законных представителей) с Уставом МДОУ, лицензией на право ведения
образовательной деятельности, основными образовательными программами,
реализуемыми МДОУ, и другими документами, регламентирующими
организацию образовательного процесса.
3.2.6. При приеме ребенка в МДОУ заключается договор между МДОУ и
родителями (законными представителями), подписание которого является
обязательным для обеих сторон.
3.2.7. Зачисление ребенка в МДОУ оформляется приказом по МДОУ.
3.2.8. Основной структурной единицей МДОУ является группа детей дошкольного возраста.
3.2.9. Количество групп в МДОУ определяется Учредителем исходя из его
предельной наполняемости. В МДОУ функционирует 4 группы:
младшая группа – 3-4 года;
средняя группа – 4-5 лет;
старшая группа – 5-6 лет;
подготовительная группа – 6-7 лет .
3.2.10. В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении в Российской Федерации в зависимости от возраста детей и составляет:
от 2 месяцев до 1 года — 10 детей;
от 1 года до 3 лет — 15 детей;
от 3 лет до 7 лет — 20 детей.
3.2.11. Отчисление ребенка из МДОУ производится:
- по желанию родителей (законных представителей) на основании заявления;
- по медицинскому заключению, заключению психолого - медико-педагогической комиссии о состоянии здоровья ребенка, препятствующему его дальнейшему пребыванию в МДОУ или являющегося опасным для его собственного здоровья и (или) здоровья окружающих детей при условии его дальнейшего пребывания в МДОУ;
- за невыполнение условий договора между МДОУ и родителями (законными представителями) ребенка;
- по достижении возраста ребенка (воспитанника) 7 лет;
- за нарушение Устава МДОУ;
3.2.11. Отчисление ребенка из МДОУ осуществляется при расторжении
договора МДОУ с родителями (законными представителями) воспитанника
и оформляется приказом по МДОУ. О расторжении договора родители
(законные представители) воспитанника письменно уведомляются
заведующим МДОУ не менее чем за 15 дней.
3.2.12. Решение об отчислении может быть обжаловано родителями
(законными представителями) в порядке, предусмотренном действующим
законодательством Российской Федерации. В случае необоснованного
отчисления воспитанника из МДОУ производится его восстановление в
списке воспитанников, посещающих МДОУ.
3.3. Участниками образовательного процесса являются дети (воспитанники), их родители (законные представители), педагогические работники МДОУ. Все участники образовательного процесса обязаны осуществлять свою деятельность на основе уважения человеческого достоинства, прав личности на собственное мнение и свободное развитие, заботиться о сохранности и развитии учебно-материальной базы, соблюдать режим работы МДОУ, выполнять настоящий Устав и требования предусмотренные локальными актами.
3.3.1. Права ребёнка гарантируются Конвенцией ООН о правах ребёнка (1989 г.), действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, договором между МДОУ и родителями (законными представителями).
3.3.2. Каждому ребёнку гарантируется:
- охрана жизни и укрепление здоровья;
- защита и уважение его человеческого достоинства;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- развитие творческих способностей и интересов;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;
- развитие творческих способностей и интересов;
- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий на время
нахождения ребенка в МДОУ;
- другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3.3.3. Отношения ребенка и персонала МДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
3.3.4. Взаимоотношения между МДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МДОУ, а также размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МДОУ.
3.3.5. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МДОУ, производится в соответствии с
законодательством Российской Федерации и решениями Собрания депутатов
Миллеровского района.
3.3.6. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать права и интересы ребенка;
- участвовать в управлении МДОУ:
- избирать и быть избранными в Управляющий Совет;
- принимать участие в родительских собраниях (групповых, общих), выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;
- посещать МДОУ и беседовать с воспитателями, специалистами и другими работниками МДОУ в отведенное для этого время;
- знакомиться с Уставом МДОУ и другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс;
- обжаловать решение об отчислении ребенка из МДОУ Учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления;
- выбирать виды дополнительных услуг, вносить предложения по улучшению работы с детьми и по организации дополнительных услуг в МДОУ (в том числе платных);
- находиться с ребенком в МДОУ в период его адаптации в течение 5 дней по 2 часа (в других случаях по необходимости) по согласованию с воспитателями;
- требовать выполнение Устава МДОУ, решений общественных органов и условий настоящего Договора;
- заслушивать публичные отчеты заведующего и педагогов МДОУ о работе с детьми;
- расторгнуть договор досрочно в одностороннем порядке при условии, предварительного уведомления об этом МДОУ за 5 дней;
- получать квалифицированную помощь в воспитании ребёнка, систематическую информацию: о его развитии, здоровье, особенностях поведения в коллективе сверстников;
- своевременно информировать руководство МДОУ о нарушениях в работе для немедленного их устранения;
- получать в установленном законодательством Российской Федерации порядке компенсацию части платы за содержание детей в МДОУ.
3.3.7. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав МДОУ;
- выполнять условия договора, заключённого между родителями и МДОУ;
- вносить своевременно плату за содержание ребёнка в дошкольном
образовательном учреждении не позднее 18 числа текущего месяца.
- своевременно ставить МДОУ в известность о болезни ребёнка или его
отсутствии;
- нести ответственность за воспитание детей;
- приводить ребенка в МДОУ чистым и здоровым;
- оплачивать комиссионный сбор за услуги Банка.
3.3.8. Порядок комплектования МДОУ персоналом регламентируется
Уставом.
3.3.9. Учреждение является работодателем для персонала МДОУ. Трудовые
отношения работника и МДОУ регулируются трудовым договором, условия
которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о
труде и правилам внутреннего трудового распорядка. На основании трудового
договора заведующий МДОУ издает приказ о приеме на работу и объявляет
этот приказ под роспись работнику.
3.3.10.Работники МДОУ имеют право на:
- участие в управлении МДОУ в порядке, определённом настоящим Уставом;
- защиту профессиональной чести и достоинства.
3.3.11.Педагогические работники МДОУ имеют право:
- повышать квалификацию.
С этой целью администрация МДОУ создаёт условия для успешного
обучения работников в высших и средних профессиональных
образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.
- аттестовываться на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации;
- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации.
- защиту от излишнего или неоправданного вмешательства родителей (законных представителей) в вопросы, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагогического работника.
3.3.12. Заработная плата и должностной оклад работнику МДОУ выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников МДОУ включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Выполнение работником МДОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
МДОУ в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда работников, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.
Максимально допустимая учебная нагрузка педагогического работника
МДОУ не должна превышать нормы, превышающей двух ставок.
3.3.13. МДОУ устанавливает структуру управления деятельностью дошкольного образовательного учреждения, штатное расписание и заработную плату работников.
3.3.14. К педагогической деятельности в МДОУ допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении. В МДОУ принимаются лица,
имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное
образование, а так же лица, не имеющие специальной подготовки или стажа
работы, в порядке исключения, по рекомендации аттестационной комиссии,
могут быть назначены на должности так же, как и лица, имеющие специальную
подготовку и стаж работы. Образовательный ценз указанных лиц
подтверждается документами государственного образца о соответствующем
уровне образования и (или) квалификации.
3.3.15.К педагогической не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
- Имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
3.3.16. Для поступления на работу в МДОУ граждане обязаны предоставить
следующие документы:
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний, квалификации или подготовки;
- медицинское заключение;
- поступающие по совместительству предъявляют копию трудовой книжки, справку с места основной работы с указанием должности и графика работы.
3.3. 17.При приеме на работу администрация МДОУ знакомит принимаемого
на работу работника под роспись со следующими документами: Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями,
инструкциями по охране труда и соблюдению правил техники безопасности,
другими документами, регулирующими деятельность МДОУ.
3.3.18. Трудовые отношения с работниками МДОУ, помимо оснований
прекращения трудового договора по инициативе администрации,
предусмотренного статьями Трудового кодекса, могут быть прерваны по
инициативе администрации в случаях:
- повторного в течение года грубого нарушения устава МДОУ;
- применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения.
Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без
согласия профсоюза.
3.3.19. Каждый работник МДОУ обязан:
- выполнять Устав МДОУ, Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, должностную инструкцию, правила охраны труда и технику безопасности, требования по охране жизни и здоровья воспитанников.
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- качественно и в полном объёме выполнять должностные и функциональные обязанности в соответствии с требованиями и приказами заведующего МДОУ;
- поддерживать дисциплину в МДОУ на основе уважения человеческого достоинства воспитанников;
- бережно относиться к имуществу МДОУ;
- стремиться к достижению максимально высокого уровня своей профессиональной работы;
- нести персональную ответственность за здоровье детей во время образовательного процесса;
- добиваться высокой результативности своего труда;
- проходить в установленные сроки периодические медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда, пользоваться выданными средствами индивидуальной защиты;
- соблюдать правила пожарной безопасности ;
- содержать свое рабочее место, мебель, оборудование и приспособления в исправном и аккуратном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте;
- соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
- проходить обязательную аттестацию в установленных случаях;
3.4.Орган, осуществляющий функции и полномочия Учредителя -
Муниципальное учреждение Управление образования Миллеровского района:
- рассматривает предложения МДОУ о внесении изменений в Устав МДОУ,
утверждает Устав МДОУ, изменения и дополнения к нему;
- назначает руководителя МДОУ и прекращает его полномочия;
- заключает и прекращает трудовой договор с руководителем МДОУ;
- формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных
услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее –
муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными Уставом
МДОУ основными видами деятельности:
3.4.1. Определяет в установленном администрацией Миллеровкого района порядке перечень особо ценного движимого имущества, закреплённого за МДОУ или приобретённого МДОУ за счёт средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее — особо ценное движимое имущество);
3.4.2. Принимает решения об одобрении сделок с участием МДОУ, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О
некоммерческих организациях»;
3.4.3.Определяет порядок составления и утверждения отчёта о результатах
деятельности МДОУ и об использовании закреплённого за ним
муниципального имущества в соответствии с общими требованиями,
установленными Министерством финансов Российской Федерации;
3.4.4.Согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом,
закреплённым за МДОУ, либо приобретённым МДОУ за счёт средств,
выделенных Учредителем на приобретение такого имущества;
3.4.5. Согласовывает распоряжение недвижимым имуществом МДОУ, в том числе передачу его в аренду;
3.4.6.Согласовывает внесение МДОУ в случаях и порядке, которые
предусмотрены федеральными законами денежных средств (если иное не
установлено условиями их представления ), иного имущества, за исключением
особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в
уставный (складочный ) капитал хозяйственных обществ или передачу им
такого имущества иным образом в качестве их учредителя или
участника, также совершение МДОУ крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2. Федерального закона «О
некоммерческих организациях»;
3.4.7. Согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами,
передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или
участника денежных средств (если иное не установлено условиями их
предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного
движимого имущества,закреплённого за МДОУ собственником или
приобретённого МДОУ за счёт средств, выделенных ему собственником
такого имущества, а также недвижимого имущества;
3.4.8. Осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального
задания;
3.4.9.Определяет порядок составления и утверждения плана финансово — хозяйственной деятельности МДОУ в соответствии с требованиями,
установленными Министерством финансов Ростовской области и Финансовым
управлением Миллеровского района;
3.4.10.Определяет в установленном администрацией Миллеровского района порядке предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности МДОУ, превышение которого влечёт расторжение трудового договора с руководителем МДОУ по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
3.4.11.Осуществляет контроль за деятельностью МДОУ в соответствии с
действующим законодательством;
3.4.12. Осуществляет другие функции и полномочия Учредителя, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
3.4.13. Размер платы за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности МДОУ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания, утверждается в соответствии с
порядком, установленным постановлением Администрации Миллеровского
района.
3.4.14. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 3.4 , 3.4.4 , 3.4.5 ,3.4.6., и 3.4.7. настоящего Устава, принимаются органом, осуществляющим
функции и полномочия Учредителя, по согласованию с Комитетом по
управлению имуществом Миллеровского района, а по вопросам по формированию и утверждению муниципального задания на оказание муниципальных услуг в соответствии с предусмотренным Уставом
по согласованию с Финансовым управлением Миллеровского района.
3.4.15.Применяет к руководителю МДОУ меры поощрения в соответствии с законодательством;
3.4.16. Применяет меры дисциплинарного воздействия к руководителю МДОУ в соответствии с законодательством;
3.4.17. Подготавливает в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области проект постановления Администрации Миллеровского района о реорганизации и ликвидации МДОУ, а также
об изменении её типа, выполняет функции и полномочия учредителя МДОУ
при реорганизации, изменении типа и ликвидации;
3.4.18. Участвует в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области в осуществлении юридических действий, связанных с
созданием, реорганизацией, ликвидацией, изменением типа МДОУ;
3.4.19. Ведет и хранит трудовую книжку руководителя МДОУ;
3.4.20. Осуществляет решение иных предусмотренных законодательством вопросов деятельности МДОУ, не относящихся к компетенции других органов государственной власти и МДОУ.
3.4.21.Управление МДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления и Уставом МДОУ на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления в МДОУ могут являться: Управляющий Совет МДОУ, Педагогический совет МДОУ, общее собрание трудового коллектива МДОУ, Родительский комитет МДОУ.
3.4.22. На основании п.2 ст.35 закона «Об образовании» в МДОУ высшим органом самоуправления дошкольного образовательного учреждения является
Управляющий Совет ДОУ.
3.4.23. Компетенции Управляющего Совета ДОУ:
Управляющий Совет ДОУ устанавливает:
- направления и приоритеты развития МДОУ;
- показатели результатов образования, укрепления здоровья и обеспечения прав воспитанников в учреждении;
- порядок привлечения дополнительных финансовых и материальных средств ;
- порядок участия в управлении МДОУ и компенсацию органов самоуправления, родителей (законных представителей), педагогических и иных работников учреждения в соответствии с уставом МДОУ;
- необходимое содействие работе органов самоуправления МДОУ.
Управляющий Совет ДОУ согласовывает:
- отчёт заведующего об исполнении сметы расходования бюджетных средств;
- положение о порядке оказания дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;
- решение об отчислении воспитанников в порядке, предусмотренном законодательством;
- форму договора между МДОУ и родителями (законными представителями) воспитанников;
- годовой План работы МДОУ по материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса, оборудованию помещений в соответствии с нормами и требованиями СанПиН ;
Управляющий Совет ДОУ имеет право вносить предложения Учредителю:
- по содержанию зданий и сооружений МДОУ и прилегающих к ним территории;
- обращаться к заведующему МДОУ с предложениями о внесении изменений (дополнений) в Устав и локальные акты МДОУ.
В состав Управляющего Совета ДОУ могут быть избранными :
- представители от родителей (законных представителей) воспитанников;
- представители работников учреждения;
- руководитель учреждения;
- представители местной общественности;
- делегируемый представитель Учредителя.
3.4.24. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет МДОУ. Свою деятельность организует в соответствии с Положением о Педагогическом совете, которое принимает Педагогический совет. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники.
3.4.25. Педагогический совет является постоянно действующим органом МДОУ для рассмотрения основных вопросов учебно-воспитательной работы.
Педагогический Совет осуществляет управление педагогической
деятельностью:
- определяет направления образовательной деятельности;
- отбирает и утверждает образовательные программы, используемые в МДОУ;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МДОУ;
- рассматривает вопросы организации повышения квалификации и переподготовки кадров;
- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;
- организует выявление, обобщение, распространение и внедрение передового педагогического опыта;
- знакомит педагогов с инновационными технологиями, с новыми образовательными программами;
- утверждает характеристики педагогических работников представленных на награждение;
- обсуждает итоги всех видов контроля: за образовательной деятельностью, охраной жизни и здоровья детей, принимает соответствующие решения;
- заслушивает отчеты заведующего МДОУ о создании условий для реализации образовательных программ;
- принимает: годовой план, учебный план; график работы дополнительного образования, локальные акты связанные с педагогической деятельностью;
3.4.26. Заседания Педагогического совета созываются, как правило, не менее 4 раз в учебном году (один раз в квартал). В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания Педагогического совета.
Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не
менее половины состава. Решение Педагогического совета считается
принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих.
Решение, принятое в пределах полномочий Педагогического совета и не
противоречащее законодательству, является обязательным для всего
коллектива.
3.4.27. Педагогический совет избирает председателя. Председателем является заведующий Учреждением. Секретарь избирается из членов Педагогического совета Учреждения.
3.4.28. Организацию работы по выполнению решений и рекомендаций
Педагогического совета осуществляет заведующий Учреждением. На
очередных заседаниях совета он докладывает о результатах этой работы. На
заседаниях Педагогического совета ведется протокол. Протоколы
подписываются председателем и секретарем Педагогического совета
МДОУ. Протоколы хранятся в делах МДОУ.
3.4.29.Органом самоуправления является Общее собрание трудового коллектива.
3.4.30.Компетенции Общего собрания трудового коллектива:
- согласовывает программу развития МДОУ;
- рассматривает обращения и заявления родителей (законных представителей) по поводу действия или бездействия педагогических и административных работников МДОУ;
- заслушивает отчёт заведующего по итогам учебного года;
- контролирует соблюдение здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в МДОУ, принимает меры к их улучшении;
- утверждает критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МДОУ;
- согласовывает проект коллективного договора, правил внутреннего распорядка, графики отпусков сотрудников МДОУ;
- принимает Устав МДОУ, Положение об Управляющем Совете ДОУ и Положение об Общем собрании коллектива;
- в состав Общего собрания коллектива входят все работники МДОУ. На заседание Общего коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций;
- Решения Общего собрания коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией и всеми членами коллектива.
3.4.31. В целях реализации принципа общественного характера
управления МДОУ, содействия МДОУ в решении вопросов, связанных с
образовательным процессом, обеспечение единства педагогических
требований к воспитанникам, оказания помощи в воспитании и обучении
детей МДОУ создан Родительский комитет МДОУ.
3.4.32. В состав Родительского комитета МДОУ родители (законные
представители) воспитанников МДОУ, разделяющие уставные цели МДОУ
и готовые личными усилиями содействовать их достижению.
3.4.33.Члены Родительского комитета выбираются голосованием на общем
родительском собрании. Членство в Родительском комитете является добровольным.
3.4.34. Деятельность Родительского комитета регламентируется Положением о Родительском комитете.
3.4.35.Компетенция Родительского комитета:
- Содействовать обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса.
- Проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей воспитанников об их правах и обязанностях.
- Оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятиях с детьми.
- Участвует в подготовке МДОУ к новому учебному году.
- Оказывает помощь в организации и подготовке общих родительских собраний.
- Рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, отнесённым к компетенции Родительского комитета, по поручению руководителя МДОУ.
- Взаимодействует с другими органами самоуправления, общественными организациями по вопросам пропаганды традиций МДОУ.
3.4.36. Заведующий МДОУ:
- осуществляет руководство МДОУ на основе единоначалия;
- несет всю полноту ответственности за деятельность МДОУ;
- организует работу МДОУ, руководствуясь действующим законодательством РФ, настоящим Уставом;
- действует от имени МДОУ без доверенности, представляя его во всех учреждениях и организациях;
- открывает и закрывает лицевые счета в банке, совершает по ним операции в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- подписывает финансовые документы МДОУ;
- обеспечивает соблюдение финансово-бухгалтерской дисциплины в МДОУ;
- несет ответственность за соблюдение Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- выдает доверенности;
- в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения работниками МДОУ;
- заключает от имени образовательного учреждения договоры;
- осуществляет приём на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую, подбор и расстановку кадров, поощряет работников, налагает взыскания в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
- утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы или оплаты труда;
- устанавливает гарантированный заработок работникам в соответствии с установленным должностным окладом. Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера выплачиваются в пределах имеющихся средств.
- утверждает графики работ и расписания занятий;
- осуществляет контроль за результатом и ходом работы всех подразделений образовательного учреждения;
- организует аттестацию педагогических работников и создаёт условия для их профессионального роста;
- участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых Учредителем, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию МДОУ;
- создает условия для реализации общеобразовательных программ в МДОУ;
- в порядке, установленном Уставом, Положением о реализации прав детей при приеме в дошкольные образовательные учреждения Миллеровского района осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;
- организует дополнительные услуги, в том числе платные, по интересам детей, запросам родителей (законных представителей), в соответствии с Положением о дополнительных услугах МДОУ;
- предоставляет учредителям и общественности отчёты о деятельности образовательного учреждения;
- не разглашает сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
- обеспечивает сохранность, надлежащее содержание и использование по назначению всего имущества МДОУ, выполняет условия договора о закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления;
- осуществляет иные функции, не отнесенные действующим законодательством Российской Федерации к исключительной компетенции других органов.
3.4.37. Заведующий МДОУ несёт полную ответственность за работу МДОУ и результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями,
трудовым договором, должностной инструкцией и Уставом МДОУ;
- перед воспитанниками;
- их родителями (законными представителями);
- государством;
- обществом;
- учредителем;
- за жизнь, здоровье и благополучие детей во время воспитательно -
образовательного процесса, а так же проведения мероприятий на воздухе;
- за нецелевое использование средств соответствующего бюджета;
- за принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных
обязательств;
- за другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.
3.4.38. МДОУ самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской
Федерации, Уставом МДОУ.
3.4.39.Компетенция Учредителя в управлении МДОУ.
Учредитель имеет право:
- создавать, реорганизовывать и ликвидировать МДОУ;
- закреплять за МДОУ объекты муниципальной собственности на праве оперативного управления;
- утверждать Устав МДОУ, дополнения и изменения, вносимые в Устав МДОУ;
- назначать и увольнять заведующего МДОУ;
- привлекать к дисциплинарной ответственности заведующего МДОУ;
- поощрять заведующего МДОУ;
- устанавливать педагогическую нагрузку заведующему МДОУ;
- утверждать должностную инструкцию заведующего МДОУ;
- устанавливать порядок приема детей в МДОУ;
- согласовывать штатное расписание, тарификационные списки;
- утверждать смету доходов и расходов МДОУ;
- осуществлять контроль за образовательной, финансовой и хозяйственной деятельностью МДОУ;
- получать ежегодный отчет руководителя (заведующего) МДОУ о деятельности МДОУ;
- устанавливать нормативы финансирования МДОУ;
- на иные права, предоставленные Учредителю законодательством Российской Федерации и договором с МДОУ.
4 .Имущество и финансовое обеспечение.
4.1. Настоящий Устав утверждён в целях приведения учредительных документов Муниципального дошкольного образовательного учреждения
общеразвивающего вида детский сад № 1 в соответствие с законодательством.
МДОУ приобрело право юридического лица с 06.04.1994. (Постановление
Главы Администрации г. Миллерово и Миллеровского района Ростовской
области от 06.04.1994 года №528).
Право МДОУ на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникает с
момента выдачи лицензии (разрешения).
4.2. За МДОУ, в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с Уставом, Собственник в установленном порядке закрепляет на праве оперативного управления имущество (здания, сооружения, имущество,
оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского,
социального, культурного и иного назначения);
4.3.Учредитель имущества МДОУ - муниципальное образование «Миллеровский район» , не несёт ответственности по обязательствам МДОУ.
4.4.МДОУ не отвечает по обязательствам собственника имущества МДОУ – муниципального образования «Миллеровский район».
4.5. МДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом в соответствии с
назначением имущества, уставными целями деятельности МДОУ, законодательством Российской Федерации, в пределах заключенного с МДОУ
договора на передачу в оперативное управление муниципальной собственности.
4.6. Земельный участок закрепляется за МДОУ в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
4.7. МДОУ несет ответственность перед Собственником за сохранность и
эффективное использование закрепленных за МДОУ объектов муниципальной
собственности.
4.8.Земельный участок, необходимый для выполнения МДОУ своих уставных задач, предоставляется ему в постоянное (бессрочное) пользование.
4.9.Источниками формирования имущества МДОУ являются:
- имущество, закреплённое за МДОУ Комитетом по управлению имуществом;
- имущество, приобретённое МДОУ за счёт ассигнований местного бюджета, предусмотренных решением о местном бюджете в соответствии с
законодательством, доходов МДОУ от его деятельности;
- ассигнования областного бюджета, предусмотренные областным законом об областном бюджете в соответствии с законодательством;
- доходы МДОУ, полученные в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
4.10. МДОУ не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а так же совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
4.11. МДОУ без согласия органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя, и Комитета по управлению имуществом не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться недвижимым имуществом.
4.12. МДОУ без согласия органа, осуществляющего функции и полномочия
Учредителя, не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться особо
ценным движимым имуществом.
4.13. МДОУ осуществляет списание недвижимых основных средств, руководствуясь законодательством, по согласованию с органом,
осуществляющим функции и полномочия Учредителя и Комитетом по
управлению имуществом.
4.14. МДОУ осуществляет списание особо ценного движимого имущества в порядке, установленном законодательством, по согласованию с органом,
осуществляющим функции и полномочия Учредителя.
4.15. МДОУ осуществляет списание иного движимого имущества (кроме особо ценного движимого имущества) в порядке, установленном законодательством, самостоятельно.
4.16. Права МДОУ на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им деятельности, регулируются законодательством
Российской Федерации.
4.17. МДОУ не имеет права совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, принадлежащего МДОУ на праве оперативного управления, в том числе имущества,
приобретенного за счет средств, выделенных МДОУ из областного бюджета
или бюджета Миллеровского района, если иное не установлено
законодательством Российской Федерации.
4.18. МДОУ обязано:
- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за МДОУ имущества в объемах средств, выделенных Учредителем на эти цели.
4.19. Контроль за использованием закрепленной за МДОУ муниципальной
собственности осуществляют Комитет по управлению имуществом
Миллеровского района и Учредитель.
4.20. Собственник имущества МДОУ вправе изъять у МДОУ излишнее,
неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество МДОУ,
закреплённое им за МДОУ либо приобретённое МДОУ за счёт средств,
выделенных ему собственником на приобретение этого имущества.
Имуществом, изъятым у МДОУ, собственник вправе распорядиться по
своему усмотрению.
4.21. Закрепленные за МДОУ на праве оперативного управления объекты
производственной и социальной инфраструктуры приватизации не подлежат.
4.22. МДОУ самостоятельно в осуществлении финансовой, хозяйственной
деятельности в пределах установленных законодательством Российской
Федерации, муниципальными правовыми актами, Уставом МДОУ.
4.23. Финансовое обеспечение МДОУ осуществляется в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
4.24. МДОУ вправе привлекать в установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан или иностранных юридических лиц.
4.25. МДОУ вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность, предусмотренную уставом.
4.26. Привлечение МДОУ дополнительных финансовых средств, закрепленных в п.52 Типового положения о дошкольных образовательных учреждениях, не влечет за собой снижения размеров его финансирования за счет средств Учредителя.
4.27. Порядок ведения бухгалтерского и статистического учёта и
отчётности образовательного учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством. МДОУ представляет отчетность в порядке,
установленном законодательством и органом, осуществляющим функции и
полномочия Учредителя.
4.28. В своей деятельности МДОУ подотчётно Учредителю. Финансово-хозяйственную деятельность МДОУ наряду с учредителем контролируют
контрольно-ревизионные, налоговые и иные органы в соответствующем
законом порядке.
4.29. Администрация и каждый член трудового коллектива несут персональную ответственность в рамках своей компетенции за качество педагогической деятельности, соблюдение законности, финансовой и договорной дисциплины, достоверности отчетов и баланса.
4.30. Должностные лица МДОУ несут установленную законодательством
Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную
ответственность за искажение государственной и бухгалтерской отчетности и
сроки ее предоставления.
4.31. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции и
Учредителем.
4.32.МДОУ представляет в установленном порядке информацию о своей
деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы,
иные органы и лицам в соответствии с законодательством и настоящим
уставом, в том числе в Комитет по управлению имуществом Миллеровского
района — информацию, необходимую для ведения реестра муниципального имущества.
4.33. МДОУ обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
- Устава МДОУ, в том числе внесенных в него изменений;
- свидетельства о государственной регистрации МДОУ;
- постановления администрации Миллеровского района о создании МДОУ;
- решения о назначении руководителя МДОУ;
- плана финансово-хозяйственной деятельности МДОУ;
- годовой бухгалтерской отчетности МДОУ;
- сведений о проведенных в отношении МБДОУ контрольных мероприятий и
их результатах;
- муниципального задания МДОУ на оказание услуг (выполнение работ);
- отчета о результатах деятельности МДОУ и об использовании
закрепленного за ним муниципального имущества.
4.34. Размеры и структура доходов МДОУ, а также сведения о размерах и
составе имущества МДОУ, о её расходах, численности и составе работников, об
оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в
деятельности МДОУ не могут быть предметом коммерческой тайны.
4.35. МДОУ обеспечивает открытость и доступность документов, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной
тайны.
4.36. МДОУ осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному
страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.
4.37. МДОУ не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
4.38. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания
осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и
особо ценного движимого имущества, закрепленных за МДОУ или
приобретенных МДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, а также расходов на уплату налогов, в
качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее
имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и
особо ценного движимого имущества, закрепленного за МДОУ или
приобретенного МДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого
имущества Учредителем не осуществляется.
4.39. МДОУ обязано:
-обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной платы и иных выплат;
-обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
-обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты
своих работников;
-осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной
подготовке в соответствии с законодательством;
-хранить предусмотренные законодательством документы;
-обеспечить сохранность, надлежащее содержание и использование, ремонт
принадлежащего МДОУ имущества;
-обеспечивать выполнение иных обязательств, предусмотренных законодательством, настоящим Уставом, заключенными МДОУ договорами.
5.Реорганизация .
5.1. Учреждение может быть реорганизовано и ликвидировано в случаях и порядке, предусмотренных законодательством. Порядок ликвидации
осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом Российской
Федерации.
5.2. Изменение типа существующего МДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ростовской области, Миллеровского района.
5.3. Имущество МДОУ, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными
законами не может быть обращено взыскание по обязательствам МДОУ, передается ликвидационной комиссией в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области.
5.4. Распоряжение имуществом, оставшимся после удовлетворения требований кредиторов, а также имуществом, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам МДОУ, осуществляется Комитетом по управлению имуществом Миллеровского района по предложению органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя.
5.5.Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие МДОУ на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством.
5.6.При ликвидации и реорганизации МДОУ работникам МДОУ гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.
5.7. При реорганизации и ликвидации МДОУ все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном законодательством.
5.8.МДОУ считается ликвидированным с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
5.9. При реорганизации МДОУ (изменении организационно-правовой формы, статуса) его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации, другие, предусмотренные федеральными законами, в том числе
законодательством об образовании, нормативными правовыми актами Ростовской области, сведения о МДОУ по предложениям органа,
осуществляющего функции и полномочия Учредителя утрачивают силу.
5.10.Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются Общим
собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем.
5.11.Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после регистрации их соответствующими органами власти в установленном законом порядке.
6.Локальные акты МДОУ.
6.1.Для обеспечения уставной деятельности МДОУ издаёт следующие виды локальных актов:
- приказы;
- распоряжения;
- правила;
- положения;
- решения;
- договоры;
- инструкции.
6.2.Локальные акты, изменения в них, дополнения принимаются органами самоуправления МДОУ в пределах их компетенции по представлению(после обсуждения).
Изменение в Устав
Муниципального дошкольного образовательного учреждения
общеразвивающего вида детский сад № 1
В разделе « 3. Организация деятельности и управление учреждением» пункты 3.3.14., 3.3.15., 3.3.16. , 3.2.10. и пункты 3.4.23., 3.4.24., 3.4.29. и пункт 3.4.31. читать в новой редакции:
«3.3.14. Порядок комплектования персонала дошкольного учреждения регламентируется его уставом. К педагогической деятельности в дошкольном образовательном учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.»
«3.3.15. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.»
«3.3.16. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, представляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.»
«3.2.10. Количество детей в группах дошкольной организации общеразвивающей направленности определяется исходя из расчёта площади групповой (игровой)- для ясельных групп не менее 2,5 метров квадратных на 1 ребёнка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров квадратных на одного ребёнка.»
«3.4.23. Управляющий Совет создаётся из 6 членов.
Избираемыми членами Управляющего Совета могут быть:
- представители от родителей (законных представителей) воспитанников;
- представители работников учреждения;
- руководитель учреждения;
- представители местной общественности;
- делегируемый представитель учредителя.
Норма представительства в Управляющем Совете и общая численность членов Управляющего Совета определяются общим собранием коллектива МДОУ. При очередных выборах состав Управляющего Совета, как правило, обновляется не менее чем на треть.
Члены Управляющего Совета из числа родителей (законных представителей) воспитанников избираются на общем родительском собрании и их количество не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов совета.
Члены Управляющего Совета из числа работников МДОУ избираются общим собранием работников Учреждения. Количество членов Управляющего Совета из работников не может превышать одной четверти от общего числа членов совета.
Члены совета избираются сроком на 2 года.
После проведения процедуры кооптации Управляющий Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий. На первом заседании сформированный в полном составе Управляющий Совет выбирает из своего числа постоянного на срок полномочий Управляющего Совета председателя, заместителя и секретаря Управляющего Совета.
Компетенции Управляющего Совета ДОУ:
Управляющий Совет ДОУ устанавливает:
- направления и приоритеты развития МДОУ;
- показатели результатов образования, укрепления здоровья и обеспечения прав воспитанников в учреждении;
- порядок привлечения дополнительных финансовых и материальных средств ;
- порядок участия в управлении МДОУ и компенсацию органов самоуправления, родителей (законных представителей), педагогических и иных работников учреждения в соответствии с уставом МДОУ;
- необходимое содействие работе органов самоуправления МДОУ.
Управляющий Совет ДОУ согласовывает:
- отчёт заведующего об исполнении сметы расходования бюджетных средств;
- положение о порядке оказания дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;
- решение об отчислении воспитанников в порядке, предусмотренном законодательством;
- форму договора между МДОУ и родителями (законными представителями) воспитанников;
- годовой План работы МДОУ по материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса, оборудованию помещений в соответствии с нормами и требованиями СанПиН ;
Управляющий Совет ДОУ имеет право вносить предложения Учредителю:
- по содержанию зданий и сооружений МДОУ и прилегающих к ним территории;
- обращаться к заведующему МДОУ с предложениями о внесении изменений (дополнений) в Устав и локальные акты МДОУ.
В состав Управляющего Совета ДОУ могут быть избранными :
- представители от родителей (законных представителей) воспитанников;
- представители работников учреждения;
- руководитель учреждения;
- представители местной общественности;
- делегируемый представитель Учредителя.»
«3.4.24. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет МДОУ. Свою деятельность организует в соответствии с Положением о Педагогическом совете, которое принимает Педагогический совет. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники.
Педагогический совет ДОУ избирает из своего состава секретаря совета. Секретарь педсовета работает на общественных началах.
Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы ДОУ.
Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет заведующий ДОУ и ответственные лица, указанные в решении.
Результаты этой работы сообщаются членам педагогического совета на последующих заседаниях.
Заведующий ДОУ в случае несогласия с решением педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом учредителей учреждения, которые в трёхдневный срок при участии заинтересованных сторон обязаны рассмотреть такое заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства педагогического совет и вынести окончательное решение по спорному вопросу.»
«3.4.29. Органом самоуправления является Общее собрание трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива в своей работе основывается на действующем законодательстве РФ . Общее собрание трудового коллектива ДОУ объединяет руководящих, педагогических и технических работников, т.е. всех лиц, работающих по трудовому договору в ДОУ.
Общее собрание трудового коллектива проводится не чаще 2 раз в год и по мере необходимости.
Для ведения заседания собрание избирает из своих членов председателя и секретаря, ведущего протокол собрания.
Решение общего собрания трудового коллектива является рекомендательным, при издании приказа об утверждении решения общего собрания – принятые решения становятся обязательными для исполнения каждым членом коллектива.»
«3.4.31. В целях реализации принципа общественного характера
управления МДОУ, содействия МДОУ в решении вопросов, связанных с
образовательным процессом, обеспечение единства педагогических
требований к воспитанникам, оказания помощи в воспитании и обучении
детей МДОУ создан Родительский комитет МДОУ.
В состав Родительского комитета входят родители воспитанников МДОУ.
Численный состав Родительского комитета МДОУ определяет самостоятельно.
Из своего состава Родительский комитет избирает председателя. О своей работе Родительский комитет отчитывается перед общим родительским собранием 2 раза в год.
Родительский комитет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины состава. Решения принимаются простым большинством голосов.»
В разделе «4. Имущество и финансовое обеспечение» пункты 4.12. и 4.38. читать в новой редакции:
«4.12. Бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретённого бюджетным учреждением за счёт выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества бюджетного учреждения не несёт ответственности по обязательствам бюджетного учреждения.
МДОУ без согласия органа, осуществляющего функции и полномочия
Учредителя, не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться особо
ценным движимым имуществом.»
«4.38. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за МДОУ или приобретенных МДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за МДОУ или приобретенного МДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
Бюджетное учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определёнными федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Бюджетное учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.»
